Design training en coaching.
Vaardigheden voor het omgaan met voortdurende verandering en vernieuwing.
Een nieuwe manier van leren.
Kunnen we het systeem van de organisatie opnieuw ontwerpen op basis van andere principes? Pontonniers gebruiken de principes van Design Thinking en Systems Thinking voor het ontwikkelen van een strategie. Een lerende strategie die niet lineair is, maar cirkelgewijs. Experimenteren en leren staan centraal in onze methodiek.
Hoe kunnen we helpen?
Wil jij een Sprint leren organiseren en succesvol laten slagen? Leer dit bij ons op kantoor! Wil jij een Pontonnier worden en een gehele transformatie leren leiden? Volg dan ons Pontonniers programma!
Sprint leren.
Leer hoe je een sprint kunt organiseren om strategische uitdaging aan te gaan in vier dagen! Ervaar een nieuwe manier van werken en denken. Durf jij diep te leren gaan? Schrijf je dan in voor van een open training!
Word Pontonnier.
Wij hebben een programma ontwikkeld voor het leren en leren toepassen van Design Thinking, Service Design en User Experience technieken voor het oplossen van sociale en organisatorische uitdagingen.