Voor wie is Pontonniers er?

We zijn er voor mensen die geloven dat veranderen verandert. Leiders met een betekenisvolle missie die het verschil willen maken binnen zichzelf, hun team of organisatie. Wij begeleiden hen in hun transitie naar meer aandacht voor beweeglijkheid en innovatie.

Dapper voorop te lopen en te verbinden met jezelf en anderen.

Waarom zijn Pontonniers er?

Organisaties krijgen in toenemende mate te maken met complexiteit. De grenzen tussen organisaties, overheden en burgers vervagen. Ook neemt de dynamiek toe. De verwachtingen van consumenten zorgen voor een groeiende urgentie voor innovatie. Hierdoor is het lastig relevant te blijven. Organisaties zien dat de manier van werken van gisteren, vandaag niet meer werkt. De basisprincipes van strategievorming, veranderen en vernieuwen zijn fundamenteel anders geworden. Wij zijn er voor deze bedrijven die willen transformeren naar meer bewegelijk worden. We werken op basis van het principe dat het nooit af is. De uitvoering van een interventie zorgt altijd voor een verandering van de situatie, en daarmee van het probleem.

Waar geloven we dan in?

Wij geloven dat toekomstbestendige organisaties adaptieve organisaties zijn - organisaties die succesvol zijn door een andere manier van denken en werken. Ze zijn innovatief, open, leren constant en zijn experimenteel waardoor ze zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. Onze benadering van deze belangrijke transformaties wordt Transformation by Design genoemd.

Onze aanpak vindt zijn oorsprong in Design Thinking en Systemisch werken. We richten ons op het creëren van waarde met een wendbare aanpak gekenmerkt door co-creatie, experimenteren en leren. Hiermee helpen we leiders en hun teams vooruit. We houden van doen, samen de handen uit de mouwen. En gaan uit van de kwaliteiten en de krachten van de organisatie, niet de tekortkomingen. Zo bouwen we samen aan een betere toekomst. Lees hier meer over onze aanpak.